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　　按国家税务总局的规定，五险一金是在税前列支的，所以不用交税的。

　　企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的以下这些，免于征收个人所得税——住房公积金；医疗保险金；基本养老保险金；不计入个人当期的工资、薪金收入。

　　《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。

　　为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在——不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

　　扩展资料

　　缴费五险一金注意事项

　　1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

　　2. 失业保险必须要交。

　　3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

　　4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

　　5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

　　参考资料来源：搜狗百科-《个人所得税法实施条例》

　　参考资料来源：搜狗百科-五险一金

　　按税法规定,五险一金可以在个人所得税税前扣除,不需缴纳个人所得税.

　　五险一金税前扣除，不需纳税。

　　按国家税务总局的规定，五险一金是在税前列支的，所以不用交税的。

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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