灵活 就业社保是否划算灵活就业不后悔。员工社保转账灵活就业社保你吃亏了吗？员工社保调动灵活-2社保有关系吗？员工医保变更为灵活 就业对员工有什么影响社保change灵活社保受苦？员工社保turn灵活就业社保有工作怎么办？接下来跟我一起看看具体细节吧！一、员工社保转账灵活-2社保受害员工社保直接转账灵活10。

1、今年42岁了 社保只交了两年下边改成 灵活 就业交 社保,和适不合适?

灵活就业员工的社会保险缴费一般以60%为基数。目前全国各地的缴费基数下限普遍在3000 ~ 4000元以上。如果按照4000元计算，灵活就业员工一般按照20%的费率缴纳养老保险，医疗保险一般是养老保险的一半左右。预计一月1200，一年14400。每年会有一定的社会平均工资增长率，提高缴费基数下限。按照未来15年每年5%的增长率计算，未来15年的货币支付总额应该是当年的21.6倍。

对于40、50岁就业参加社会保险有困难的，一般会有灵活-2/人事社保补贴，最多可以减轻三分之二的个人缴费负担。一般来说，享受补贴的时间不超过36个月，距离退休不到5年的可以享受退休待遇。养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金，去世后还会有丧葬补助和养老金待遇。即使按照60%的基数缴纳养老保险15年，平均缴费指数为0.6，也可以从上年度社会平均工资的基础养老金中再退12%的基础养老金。

2、职工医保转为 灵活 就业有什么影响

employee社保turn灵活就业社保你苦吗？员工社保调动灵活-2社保有关系吗？员工社保turn灵活就业社保有工作怎么办？接下来跟我一起看看具体细节吧！一、员工社保转账灵活-2社保受害员工社保直接转账灵活10。员工的社保缴费由单位和个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，个人只需承担10%左右的社保缴费。

但只能获得养老和医疗保险，同时需要被保险人承担全部社保缴费。无论从综合保险的角度还是社保缴费的角度，灵活-2社保无从业人员社保性价比。2.员工社保转灵活就业社保员工社保转灵活/。女性延长退休年龄:女性职工正常退休年龄为50岁，而灵活 就业参保的，女性一般需要达到55岁才能办理退休手续。

3、企业 社保已交16年,现在有转成 灵活 就业的必要吗?你认为呢?

我觉得没必要转岗，因为灵活就业社保比员工社保差多了。没必要。我已经交了社保16年了，资历也不少。在这个单位，加上我的年资工资，我拿了不少。企业社保-1/就业缴费满16年的保险，但如果还没退休，可以选择继续缴费，这样养老金会更多。我觉得没必要。我可以继续给企业缴费社保。如果换算成灵活 就业，那么社保就都需要我自己交了，我退休后拿到的养老金就更低了，企业。可以大大减轻劳动者的压力，劳动法也明确规定企业必须向员工缴纳社保。如果没有员工可以要求企业还钱，工人一定要注意自己的社保问题。

4、职工 社保转 灵活 就业 社保吃亏吗有什么区别

employee社保turn灵活就业社保现在有什么区别，灵活-。然而，在一定程度上，这种形式产生了新的问题。比如社保就是我们灵活-2/人事关注的话题。再说说员工社保转到-。员工社保转账灵活就业社保你吃亏了吗？[1]灵活就业少保险:员工社保缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

因此，灵活 就业不能领取失业救济金、生育津贴等。[2]灵活就业多缴:员工社保五险由公司和员工共同缴纳，个人缴费比例比较小，失业保险和生育保险都是由用人单位缴纳，不需要我们个人扣除。灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿的，一切费用由个人承担，其中缴纳的养老保险按8%记入个人账户，医疗保险按年龄和比例记入个人医疗保险账户。

5、 灵活 就业 社保划算吗

灵活就业Jiao社保无悔。1.不可能赔付灵活-2/所有投保的人都后悔了。现在付费的人越来越多。2.交灵活-2/保险还是挺划算的。如果在工作中无法支付社保的话，尽量支付灵活-2/保险。3.社保灵活就业指在工作时间、收入、工作场所、劳动关系等方面与企业用工制度不同的就业形式。这部分人群可以选择在户籍所在地城乡居民社保参加，只缴纳养老保险和医疗保险。只要达到缴费年限，就可以享受养老保险和终身医疗保险的待遇。

一般情况下，个人缴纳社保基金时，只能缴纳社保中的养老和医疗保险，而通过单位缴纳社会时，可以获得更多的福利。单位可以帮个人缴纳养老、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险、生育保险等几项费用。我来解释一下个人缴费的具体流程社保。我如何支付社保？个人缴费社保，只能交养老和医疗保险。

6、职工 社保转 灵活 就业 社保吃亏吗

受罪。因为员工为公司缴纳很大一部分，只需要缴纳很小一部分，并且灵活-2/都需要自己承担。然后对比灵活-2社保，employee社保更好。灵活 就业基本医疗保险费按每人每月8%缴纳。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。城镇职工基本医疗保险费由单位和个人按照相应的缴费基数和相应的比例共同缴纳。

个人缴费2%，计入个人账户，也就是说个人只需要缴纳2%。从缴费比例来看，灵活 就业的医保是自己承担的，比职工医保重很多，但作为重要的风险防范屏障，灵活 就业的人员即使医保缴费高也要缴费，以此来防范，职工基本养老保险缴费以本人上年度月平均工资为基数，个人缴纳8%，单位缴纳12%，部分地区缴纳16%。