楼主您好，离职换工作的空档期如何不中断社保的交费。离职换工作期间，如果没有找到新的工作单位，或者说新工作单位在试用期内不给你缴纳社保，这样一来都会给你造成社保的中断，我们要做的就是不要把社保及时的，转移到新的工作单位去，因为即使你转移到新的工作单位，可能也会造成几个月的社保中断。

1、离职换工作的空档期，如何不中断社保缴费？

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，离职换工作的空档期如何不中断社保的交费？那么这个问题也是可以解决的，就是离职换工作期间，如果没有找到新的工作单位，或者说新工作单位在试用期内不给你缴纳社保，这样一来都会给你造成社保的中断。那么我们要做的就是不要把社保及时的，转移到新的工作单位去，因为即使你转移到新的工作单位，可能也会造成几个月的社保中断，

所以我们把个人社保，先转移成为灵活就业的形式，因为转移成为灵活的就业形式，你个人就可以进行参保。那么你可以选择参保职工养老保险和职工医疗保险，保证自己的职工养老保险和职工医疗保险都不中断，对于自己来讲医疗保险还是比较重要的，因为医疗保险的不中断，对于看病就医的报销是会产生一个实时性的，所以说转移成为灵活就业的形式来暂时参保，对个人是有一定的好处。

2、刚辞职怎么保证社保不中断？

刚辞职怎么保证社保不中断？其实这个是很难保证的，只是中断时间长短的问题，其实我也有过这样的经历。下面和大家分享我的个人观点，第一，在辞职前找好工作再辞职。现在很多人辞职都是事先找好了新的用人单位，新单位找好以后，要根据自己在原单位的情况来约定新单位上班的时间。一般单位辞职要求提前一个月递交书面的辞职申请，这样最好的离职时间是每月的25日左右，

一般的用人单位结算工资都是从上月的25日到下月的25日作为一个月工资计算的周期。所以在这个周期的最后一天辞职，既不影响本月工资的结算和社保费用的扣除，又能保证到新单位上班后，能够在下个月领到一个月完整的工资，社保费用也可以在下月发工资时按时扣除，这样的操作是完全不会中断的，但是这种情况只适合在同一个社保统筹区内，离开统筹区外，需要办理社保关系的转移，但是转移期间断缴的一个月或是两个月，在新单位是可以进行补缴的。

第二，办理缴费主体的变更，个人继续缴费，如果辞职以后没有找到新的用人单位，那么辞职后，原来的用人单位要为你出具解除劳动合同关系证明，同时办理社保的减员。这是你可以凭用人单位解除劳动合同关系证明，到参保地的社保部门办理缴费主体的变更，即由单位缴费变更为个人缴费，变更手续完成后，可在个人银行代扣代缴账户上存足足够的代扣代缴资金，每月在银行卡上进行代扣代缴，这种方式也可以保障社保不会断缴，

第三，如果辞职后户籍不属于当地，可找社保代理公司或是办理人事代理进行代缴。如果个人辞职以后，既没有找到合适的用人单位，当地规定非户籍人员不能在当地继续以个人身份在当地继续缴纳社保的（这种情况很少），可以找一家社保代理公司或是人力资源代理公司进行代缴，如果办理及时，是完全可以不中断的；如果有个人人事档案的，可以将个人人事档案，交给当地人社部门管理的人才交流中心进行档案管理，并签订人事代理合同，这样人才交流中心可以为你办理社保代缴，这种方式也是可以保证不会断交的，

3、辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

你好：如果离职3个月内，找到新工作，而且新公司帮你补了，就不算断缴。但如果断缴超过3个月，很多城市就不能补交了，那么社保断缴后如何补缴呢？针对社保断缴，主要有三种情况：1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系：补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件；工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证；其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。