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1,国家出台延迟法定退休年龄政策吗2,怎么计算延迟退休年龄3,我是特殊工种的今年3月份就到了退休年龄但我现在想延期退休4,延迟退休什么时候开始5,最新的延迟退休方案出炉了吗6,推迟退休年龄的利与弊
1,国家出台延迟法定退休年龄政策吗
人社部回应“延迟退休”猜想 暂时不会调整退休年龄 有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗?人保部有关负责人表示,我国暂时不会调整退休年龄,有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”2,怎么计算延迟退休年龄
正确计算延迟退休年龄要等人社部正式文出台.这才是计算延迟退休年龄的标准规定.现在传流的延除退休年龄的小道消息都是缺乏依据的目前还没有公布所谓的公式、细则人力资源和社会保障部宣布,2017年公布延迟退休政策,公布5年后即2022年有可能开始实施延迟退休政策退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。3,我是特殊工种的今年3月份就到了退休年龄但我现在想延期退休
、若你是企业单位的员工,首先向单位申请,单位同意了、若你是机关事业单位的人;2,必须通过所在单位,向组织部申请,要延期退休,经同意后,方可延期退休,再由单位向负责办理职工退休工作的劳动部门申请,经劳动部门审核同意后,你才能延期退休1、若你是企业单位的员工,首先向单位申请,单位同意了,再由单位向负责办理职工退休工作的劳动部门申请,经劳动部门审核同意后,你才能延期退休;2、若你是机关事业单位的人,要延期退休,必须通过所在单位,向组织部申请,经同意后,方可延期退休。本人申请经单位同意可以,单位不同意则不可以,延期的时间当然是单位定。根据单位工作需要期限延期1-5年都可以的。4,延迟退休什么时候开始
人力资源和社会保障部门表示,延迟退休将于2022年正式启动,过渡期为5年,2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切,会按照层层步骤实施延迟退休。延迟退休什么时候开始?如今,延迟退休离我们越来越近,人力资源和社会保障部门也表示,将于2022年正式启动,过渡期为5年,2027年全面实施。并且,人力资源和社会保障部部门还表示,将按照“十六字政策”,也就是说“需要进行小调整,灵活执行,分类推进,统筹规划”,按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说,有多个省份正在征求延迟退休的意见,例如,江西,安徽,宁夏,海南,湖南……等都在进行中。事实上,中国的延迟退休政策不会一刀切,根据不同行业、不同岗位,实行灵活的退休制度,和一线岗位的体力劳动者一样,可以申请提前退休,此外推迟退休是一种“渐进式”方法,退休每年都会推迟几个月,以尽量减少推迟退休的影响,70后推迟几个月或最多一两年退休,影响不会很大,80后和90后应该会直接受到影响。如果真的要选择继续工作,那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心,根据医学调查报告显示,女性的寿命一般来说会比男性长一些,所以即使出台了延期的政策,也不会影响到他们的生活质量。相反,延迟退休也会大幅增加养老金,也有利于提高他们的生活,这也是非常好的一点。5,最新的延迟退休方案出炉了吗
2015年延迟退休年龄最新规定没有消息。目前只有相关规定文件提出的方案。 退休年龄最新规定2015文件:三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 退休年龄最新规定2015文件:对于延迟退休年龄的探讨 我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高,我国人口平均寿命也随之提高,因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。 具体的方案如下: 劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议,国家应尽快确定推迟退休年龄方案。 第一步,用五年时间清理和取消提前退休的工种,基本达到严格按法定退休年龄执行; 第二步,用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别,女职工一律55岁退休; 第三步,用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。延迟退休政策实施之前退休的劳动者不受延迟退休规定影响。 延迟退休政策实施之前,已经退休的劳动者不会受到延迟退休规定的影响,但延迟退休尚未落地,那些人不受影响还不能完全确定。针对社会广泛关注的延迟退休,2015年3月10日,人力资源和社会保障部部长在十二届全国人大三次会议记者会上说,争取2015年完成方案制订,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少五年后,再渐进式实施。6,推迟退休年龄的利与弊
利:1. 可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2. 可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养老金,实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。3. 可以充分利用人力资源,这是因为有些岗位,在这段年龄(60岁左右)时期最能体现出其工作能力,也是工作经验和阅历的结果,如:高级工程人员、高级管理人员、医生等。4. 人的平均寿命的延长,也需要在退休年龄上作出相应的调整。5. 满足了一小部分人的需要,如:公务员、在岗事业单位人员,毕竟这些人员其岗位稳定,收入丰厚,一旦退休,其收入落差很大。弊:1. 社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提,应该找直接原因,国家该出钱时应出钱,毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。2. 社保基数测算有问题,钱缴的少了,才会导致以后养老金的领取失去平衡。3. 没有体现出多缴多得的原则,多缴了反而拿得少了,人的寿命才不会每3年增长1岁。4. 寿命的延长缺乏科学依据,比起新中国成立时(那时的科学和各条件都落后的情况下),现在我国的人平均寿命是增加了,但不可能同步增长,生命是有极限的。5. 男女之间欠公平,以前妇女受到歧视, 现在平等了,妇女同样享有工作的权利,在高度文明的社会,男子同样享有相应的权利,男人的平均寿命比女人短,现在我国的人均寿命约72岁,退休能乐几年?6. 不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命,即没有普遍性。7. 年轻人的就业问题更大,本来年轻人现在找工作压力很大,老的不走,对于年轻人来说机会就减少。8. 高龄人的就业是难上加难,要体力没体力,要智力反应也慢了,除了坐办公室拿笔写写字的,几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位,下岗就不可避免。9. 社会问题多多,年轻人找不到工作,闲着没事,容易惹祸,一份不安分的心,会给社会带来更多的麻烦。10. 社会欠公平,好的工作争着去抢,就像公务员,几百人去抢一个,几千人去抢一个,以后就是几万人去抢一个岗位,差一点的工作乃是不得已而为之,好的工作有好的享受,差的工作连看门的恐怕也找不到了,即使有了工作,其工资也是最低的,因为国家规定了最低工资,好!给你最低的就可以了(够黑的)。11. 社会矛盾容易激化,职位高的贪得无厌,职位低的愤愤不平,而老百姓只能是唉声叹气。12. 不利于社会健康发展,年老的比较保守,墨守成规,倚老卖老,没有进取心,缺乏创新动力,听不进意见,不能年轻化,不输入新鲜血液,无论是企业的发展还是国家的发展,都将会不利。13. 退休年龄没有可比性,发达国家有65岁的,有67岁退休的,经济基础不一样,人口分布不一样,人文观念不一样,劳动光荣,现在有人为了提高自己的生活质量,65岁还在打工,退了休想工作的照样可以,没有必要延长到65岁退休。14. 退休年龄延长5年容易,而人的寿命要想延长5年却是难上加难,不要尽跟他人学,你是社会主义,要体现出其优越性。