共荣保险 就是生生不息的关爱

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1，开汽车保险代办业务的店需要什么证2，GTA5线上模式买的车掉海里了怎么办3，合众公司真的可以么4，苏州大亿光电的操作工的工资是多少5，保险是什么保险的好处有那些6，企业如何给员工缴纳养老保险啊都要什么手续啊

1，开汽车保险代办业务的店需要什么证

需要三个证。第一个是保险营销服务许可证，第二个是保险公司的授权证，第三个是保险代理人从业资格证书。希望采纳，谢谢！

平安保险是没有代办年审这项业务的。业务员为了增加自己的业务量，会为车主找各式各样的方法来满足用户需求，其实也是一种互利共荣。那么多人买保险，年审的肯定也不少，业务员给你跑一趟，比自己专门跑一趟合算。希望采纳

2，GTA5线上模式买的车掉海里了怎么办

打电话给共荣保险，但是可能要赔钱，自己弄坏的都要赔，最多不到30000，1000的也有，别人弄坏的免费。

有保险，淹了没事

单机的，掉了就报废，没办法逆转。在线的话直升机如果是你只买的，用电话打给保险公司，可以花点小钱换回来，然后再打电话给技工，送到你身边就行，如果是别人给你弄沉的，直接打电话给保险公司不用花钱会从给你玩沉的那个人账户里扣除。在线的如果直升机不是你的，那也没办法逆转

3，合众公司真的可以么

我没有在合众做过，但是你放心，所有的人寿保险公司在国家保监局都有登记和交纳保证金

您好！关于合众保险公司的一些信息，您可以参考：合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。另外，在我们网站上关于其产品有：合众爱家无忧定期寿险（保障20年）、合众爱家无忧定期寿险（保障30年）、合众爱家无忧定期寿险（保障至60周岁）和合众爱家无忧定期寿险（保障至70周岁）希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间、微博进行互动。

合众人寿保险咸宁支公司是合众授权的 经中国保险监督管理委员会湖北监管局批准，合众人寿保险股份有限公司孝感中心支公司，合众人寿保险股份有限公司咸宁中心支公司获准开业，现予以公告。 中国保险监督管理委员会湖北监管局 2007年12月26日

4，苏州大亿光电的操作工的工资是多少

　　1800-2500以上　　您好大亿光电直招　　大亿光电(吴江)有限公司是由台湾大亿企业集团投资成立，其产品类型主要以TFT-LCD液晶显示器背光模组的研发和生产。　　公司成立于2007年9月，注册资本额2500万美元，占地面积8000平方米，位于江苏省吴江经济开发区清树湾清杨路。　　公司将秉承“忠实、勤俭、负责”的企业精神，贡献社会，谋求顾客、员工、股东及协力者的共同利益，达成永续的共存共荣。　　为顺应世界新潮流的发展趋势，本公司将更有效的整合内外资源，在大陆建立最佳化的研发、生产及行销体系，并透过策略联盟的方式，结合有志之士，共同为未来打拼，为社会尽一份心力，并为顾客、员工及股东谋取最大的利益。　　二、公司招聘要求　　1.全日制中专学校、技校　　三、招聘人数为500人，比例为3(女)：1(男)　　（10月初计划招聘人数200人正式员工，男女比例1：1） 身高：男 155cm 以上、女155cm＜X＜170cm）　　视力要求：1.0---0.8　　注：本单位招聘员工均属直招。　　四、待遇福利　　1.薪资：　　(1)试用期为二个月, 签订二年劳动合同，月工资为1800-2500元/月　　(2)员工加班依照《劳动法》相关规定发放加班工资,计算方法为：　　平日加班：8.3元/时　　双休加班：11.0元/时　　法定节假日加班: 16.6元/时　　2.轮班：　　公司为两班制，夜班人员可享有夜班津贴6元/天。　　3.住宿：　　(1)住宿员工被褥、枕头等所需用品自理，所住宿舍为4-8人/间,房间内均配备空调，宿舍供应热水,设有洗衣机可自助洗衣。　　(2)公司提供住宿有员工自行承担住宿费50元/月、水电费，宿舍内含有空调、书桌、衣柜。　　4.保险：　　(1)公司给员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险；24小时意外险；　　(2)实习生人员除参加当地政府规定的保险外同时投保24小时意外险；　　5.奖金：　　夜班津贴、岗位津贴、绩效奖金、年终奖金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、开工红包；　　6.伙食　　公司提供一日三餐，早餐供应面包、蛋糕、馒头、包子及其他粥类和点心，中餐、晚餐供应二　　大荤、一小荤、三素菜、一汤；员工可根据个人爱好选择面食、水饺、砂锅等各种风味食品　　7.其它福利　　公司提供良好的教育训练平台,使每位员工在学习中不断成长；节假日举行晚会等庆典活动；每年行政部组织员工外出旅游　　五、报到要求　　1.体检: 不影响公司员工团队健康及符合岗位特殊要求　　2.报到需拹带以下物品：　　a.身份证原件及复印件三张(原件审查后退还)　　b.毕业证书原件及复印件一张(原件审查后退还)　　c.一寸彩照10张　　d.合格的体检报告　　e.个人替换衣物及日常用品　　承诺不收任何中介费用，欢迎广大中专技校毕业生、实习生、社会工作人士报名！　　报名地点：苏州沧浪区人民路南门商务中心417　　报名热线：051289990763 厂区直招

5，保险是什么保险的好处有那些

一句话,保险就是"现在种下一棵小树,未来收获一片绿荫。" 一、保险是根。家庭的财务计划应分为两部分:树干和树根。树干是消费性投资,以追求利润为目的,满足自己不断增长的物资需要;树根是保障性投资,即保险,提供自己的基本生活保障,维持生活品质。可能一阵风把树干刮断,一把火把树干烧了,但只要树根还在,家庭经济就可借此重生。 二、保险是福。拥有保险的家庭有福气,拥有保险的人有福气。因为拥有保险,我们就拥有了:保障家庭的幸福、保障子女快乐的成长、保障家庭资本有效的保值增值。 三、保险是社会互助。"只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。"保险也是一首歌,一首永恒的《爱的奉献》,因为保险就是人人都在奉献爱,人人都在接受爱。我为人人,人人为我,这就是保险的真谛。 四、保险是博爱。博爱就是随时随地的关怀,就是生生不息的关爱。这个世界正是因为有了博爱,万物苍生才得以和睦共荣,幸福成长。一个人,因为爱自己,所以买了保险;因为爱家人,所以买了更多的保险。自己和家人都不用时,他正帮助着更多需要帮助的人,这就是保险对博爱的诠释。 五、保险是行善施福。孟子曰:尽其心者,知其性也。知其性,则知天矣。意思是:人能够竭尽心力去行善,就是真正懂得天赋予人的本性,也就是懂得了天命。保险的意义就是来减少人间的苦难和不幸的。虽然尽心,可未必能得到大家的理解;虽然尽力,可难免会招来种种猜疑。只有在雪中送炭时,保险才会得到人们发自内心的赞誉。 六、保险是对子女的真爱。保持家庭经济稳定,为孩子提供有力的保护,是为人父母的责任和义务。购买保险,利用保险的投资功能为孩子的成长与未来做一个良好的规划。也许父母不可能陪伴孩子一生一世,但保险却可将父母的爱延伸、延续。 七、保险是对自己的呵护。人生其实就是一次不断向前,持续向上的生命旅程。事业、婚姻、家庭等人生的责任与义务,随着旅程的延伸,愈加沉重。忙于应付各种生活的重压,也别忘了对自己的体恤。为自己购买一份保险,给自己准备一些保障。关爱他人,首先要知道如何关爱自己。 八、保险是健康最好的修复剂。健康投资并不仅仅是体育运动与滋补品。良好的生活习惯和乐观的处世态度同样重要。面对复杂的世界,生命始终是脆弱的,各种意外和疾病总会击倒一大批束手无策的人。所以保持健康很重要,但修复健康同样重要。保险是健康最好的修复剂,她能在您失去健康时,为您负担生活的重担,使您能重新站起面对自己的生活和人生。 九、保险修得老来福。老来幸福的人生,才是圆满的人生。人的寿命越来越长,而传统的观念越来越淡,我们必须独自面对漫长的老年生活,您的老本够用吗?买保险就像养了一个孝顺的儿子,照顾您的生活,保障您的安全,让您自尊自立的面对自己的老年,不用失去做人的尊严,从而拥有一个风光、尊贵的老年生活。 十、保险是稳定的收益。安全稳健、稳中有升,相信这是不少人所期望的最佳投资理财方式。面对充满风险的资本市场、微利时代的银行储蓄,如何才能使自己的资金安全无忧、稳定升值呢?理财性保险正是通过保险公司雄厚资本的鼎力支持和专家理财的独特优势,来帮您的闲钱实现微利时代的高额回报。

保险保的是钱，小钱换大钱（比如200换10万），保险可以为人生解决三件事：大事——意外，重疾……小事——感冒发烧，蚊虫叮蛟等……无事——养老，投资理财……您不关心这些事情吗？您不需要解决这些问题吗？保险是尊严，是爱与责任尊严也好、爱也好、责任也好，在现实当中是比较抽象的东西。但当你与保险产品功能相结合的时候，尊严、爱与责任都是很具体的。我举一个例子：如果一个普通家庭有人得了重大疾病，到医院以后医生的结论是：这是用现代医疗学完全可以治好的疾病，但是医疗费用是50万。不同的家庭面临这种情况做法是不一样的：要么是付不起50万放弃治疗；要么是借债治疗；要么是用家庭储蓄治疗（假设该家庭有100万储蓄）。我要说的是，无论用上述哪种方式治疗，当事人都会失去尊严。试想一想，如果当事人靠很多人捐款治疗，或者靠亲戚借款治疗，或者用家里小孩子读书的费用治疗，或者用家里准备改善住房条件的款项来治疗，作为当事者躺在病床上肯定会想，我怎么那么倒霉，我得了一场病要向那么多人借债，或者要把全家人十年的努力化为乌有！他会在一种愧疚、没有尊严的精神状态下接受治疗。反过来如果你是通过保险制度来解决的医疗费用，那你在医院里会非常乐观地接受这个事实，并庆幸现代医闻科学技术可以解决这个疾病的问题。通过保险制度可以解决你的财务负担，让你生病都有尊严，这就是有保险制度和没有保险制度给你带来的巨大差别。对一个老人来说也是一样，如果在年轻的时候做了保障规划，而在年老的时候能够按照自己年轻时的规划，拥有足够的养老金上高品质的生活，而不给子女带来负担，这也是一种尊严。更不用说为了家庭成员做好人生风险规划，万一发生一些不可避免的灾难时，还能让子女和配偶维持高品质的生活。这就是保险制度以及保险产品能够带给人们心理层面的影响，我们叫做祥和与安宁。世界上可以用钱来获得祥和与安宁的只有保险制度，因此保险制度是唯一科学的解决方案。结合人类文明、爱、责任与尊严仔细思考，你会发现保险产品是那么不可替代。

6，企业如何给员工缴纳养老保险啊都要什么手续啊

单位办理养老保险基本程序1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。　5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。**养老保险**国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。**失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。**医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。**工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

单位给办，没什么手续

社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “流动个人”(三无人员)在独立办理社保时，户口的所在地和社保的办理没有什么关系，因为社保他是可以随被保险人工作单位的变动和居住地的移居而迁徙的。但关键的是你的个人档案在哪里，因为他涉及到最终的审核通过和以后的迁徙变动根据，属于这类人的，建议你将个人档案存放在户口所在的人才市场或者街道办事处，那样会省去很多麻烦，到时户口所在的街道办事处或你选择的人才市场开出一份接受档案的证明你就能存档办理了（街道存档是120/年，人才是180/年）。届时您人在哪里就在哪里交保费，交了就马上能为你办理养老保险手册了。至于交费的金额，每年的基数不一样，所交的金额也不一样，按“当时当地社会平均消费水平每月X28%X12个月=全年应交保费”计算（这其中不含医疗保险）。如果在中途“断交”，你时可以补交的，不过补交要交个人补交滞纳金，按千分之二每日收取。至于交费年数，当然是越长越好了。交费时间长意味着您相比较之下交纳的保费低，在退休年龄时的前10年领的比别人多，10年后和当时的一样（交费时间长同时也意味着您为国家贡献了更多的养老公积金）。如果您有工作单位，所在的工作单位必须为您负责部分养老保费的支出（单位负责总体的70%，自己出20%）。如果您是金融业人员，电信业，石油业，通讯业等高收入的特殊行业人员，那你就出“总体费用X20%X300%”所在单位为您出“总体费用X70%X300%”（原因时社保设立的构想是“平均共荣”，换句话就是“杀富济贫”）如果您时单位负责人，那么您在办理时到当地社保局，携带本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件、本单位有效公章、参保人的详细资料（姓名、性别、身份证号码、联系电话、联系地址、邮编、个人免冠寸彩照四张），填写相关资料即可生效。填好后社保经办机构会产生办理参保手续产生的单位编号、个人编号、应收应付帐单。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放，养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”，减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章（参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表）。