公司的五险都有什么好处 pp企业职工缴费

五险一金都有其特定的作用，有肯定要比没有保障高的多。每个公司都在提五险一金，五险一金到底指的是什么，五险一金的好处是长远的，并不是体现在现在每月的工资上的，说我们每个月的工资到手的待遇，可能比应发工资的待遇要少一部分，他少一部分的原因，其中一个方面会扣个人所得税，另外一个方面就要扣除这个五险一金的待遇，当然有些公司是没有缴纳五险一金的，但是这个五险的待遇肯定是要从工资当中去扣除的。

1、五险一金要还是不要好？有什么好处吗？

五险一金都有其特定的作用，有肯定要比没有保障高的多。确实有很多人觉得五险一金缴的钱很多，如果省下来自己花，手头可就宽裕的多了，但是五险一金的好处是长远的，并不是体现在现在每月的工资上的。企业缴费，职工只承担一小部分，实际上，五险一金只有企业职工才可以参加，要企业挂靠社会保险关系的行为是违法行为，下一步国家将重点打击这类行为。

企业职工缴费，养老保险本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险承担0.3%~1%，住房公积金承担5%~12%，其余部分由用人单位承担，职工五险一金本人大约承担15%~22%，用来单位承担35~40%。相对而言，2019年生育保险已经并入了医疗保险，我们现在应该叫做四险一金了，实际上，参加五险一金，职工缴纳的部分，除了失业保险全部进入个人账户，万一参保人去世个人账户的钱可以继承返还，也就不存在亏本的可能，非常划算。

养老保险待遇保障跟社平工资相关，有效避免货币贬值，养老保险缴费满15年，到达退休年龄以后，就可以按月领取基本养老金待遇。养老保险缴费是多缴多得、长缴多得，基本养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金是根据缴费年限和缴费档次，领取一定比例的社会平均工资，个人账户养老金，每年的记账利率也高达7%~8%以上。

可以说参加基本养老保险，能够有效避免我们头疼的货币贬值，医疗保险，能够有效降低大病负担。医疗保险主要用途是得病后的统筹报销待遇，能够有效降低参保人得病的负担，能够有效避免因病致贫、因病返贫的情况，基本医疗保险之外还有大病医疗保险，可以对高额疾病、特殊疾病进行二次报销。参加职工医疗保险，实际上只要缴费满足相应年限也能够办理医保退休，

不需要缴费，退休后享受医保报销待遇，这样也能够大大减轻老年后的负担。住房公积金的好处是显而易见的，现在房价高企，使用住房公积金买房相应的利率要比商业贷款低的多。目前一般城市商业贷款利率普遍在5.5%~5.8%之间，而公积金贷款利率只有3.25%，能够节约大笔负担，不过，住房公积金最高限额也是有限制条件的，一般也就四五十万元。

2、买五险一金，都有哪些好处？

一是退休了可以每月领取退休金，不用看儿子女儿的脸色，二是有医疗保险，大病基本上能报销百分之七八十。三是失业了可以领取失业金，四是生孩子了可以获得补贴，自己掏个一千块钱吧。五是可以用公积金贷款，利息很低，更重要的是，这些都是税前扣除，也就是说，是免税的。延伸到社会学领域，人一旦有了保障就会安心，安心了焦虑就少，病就少，寿命也长，

3、五险一金作用大吗？都有什么作用？

五险一金的内容进行详细分析：1、养老保险五险一金中的养老保险是需要我们缴纳满15年，在退休时才能够享受到养老金带来的保障，一般企业会为员工缴纳20%，我们承担8%。养老保险也是国家解决我们养老问题的手段，如果我们能够持续缴费，对于我们退休后的生活也是有十分不错的保障，但是如果仅依靠养老保险来保障，也有很多风险，特别是对于通货膨胀的问题，这更加剧了我们养老保障的不确定性，现在国家也在规划延迟退休的政策，所以我们不仅要保证养老保险的持续缴纳，同时也应该早日对我们的养老进行规划，一份商业养老保险则是更有利的补充。

2、医疗保险医疗保险是我们一定要参加的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医保我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障，医保也有很多优势之处，首先在投保医保时即便我们是生病的状态，再缴纳医保也是能够报销的，同时医保的续保也很有保障。但是医保也一些不足之处，这些地方则需要我们通过商业医疗保险来进行补充。