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公务员前工龄如何计算 2014年10月

时间:2024-06-13作者:admin分类:事情浏览:9评论:0

公务员的退休工龄计算,实际上是依据档案来计算的。你好,公务员工龄的计算主要遵循以下几个原则,可以公务员的退休工龄一般从其被聘任为公务员之日开始计算,这种累计计算是具体到日的,不是按月计算,比如说29年11个月零18天的工龄,就是不满30年的工龄,不能四舍五入。

1、公务员退休工龄是怎样计算的?

公务员的退休工龄计算,实际上是依据档案来计算的。退休档案是审核职工工龄的唯一依据,2014年10月,机关事业单位才实施养老保险制度改革,公务员才实施养老保险缴费。实际上,有关养老保险制度改革的文件是2015年才公布的,有关的养老保险缴费实际上也是有关业务补做,实施养老保险制度缴费以后,2014年10月以前的连续工龄称之为视同缴费年限,依据个人档案来核定。

个人档案怎样来确定连续工龄呢?依据1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,明确提出连续工龄是依据《劳动保险条例》及其实施细则中本企业工龄来核算的,根据《劳动保险条例实施细则修正草案》关于工龄的一章,实际上这个文件是至今有效的。本企业工龄主要指的是职工在本企业工作的时间,一般来说,公务员入职以后会有一定的试用期。

按照实施细则修正草案的第四十四条临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入该企业工作之日算起,可以说,公务员的退休工龄一般从其被聘任为公务员之日开始计算。正常来讲,应当是到退休之日来前后累计计算其工龄的,这种累计计算是具体到日的,不是按月计算,比如说29年11个月零18天的工龄,就是不满30年的工龄,不能四舍五入。

2、公务员工作工龄是怎么计算的?

你好,公务员工龄的计算主要遵循以下几个原则:第一,没有工作经历的应届毕业生考上公务员的,以收到录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄,值得注意的是,新录用的公务员有一年的试用期,试用期满后办理转正定级手续。这一年计入工龄,但不计入任职年限,第二,具有工作经历的新录用公务员,之前的工作年限可以计算工龄,但要符合几个条件:1、如果是在私企任职,要有相关的证明,主要是劳动合同、社保缴纳记录、离职证明。

在各地的实际操作中,最关键的还是社保缴纳记录,如果你之前就职的企业不正规,没有给员工缴纳社保的话,就会吃一个大大的闷亏。还有一点值得注意,社保需要连续缴满一年才算一年的工龄,如果中间有间断,会重新开始计算,2、如果是退役军人,服现役的年限要计算为工龄。3、如果是大学生村官、三支一扶等人群,服务期可以计算为工龄,

第三,如果很早以前进入机关工作的,例如2005年公务员法正式颁布之前参加工作的,工龄以公务员个人档案中的资料为准。不过,2014年机关事业单位养老保险制度改革之后,公务员工龄的意义已经不大了,主要影响转正时的任职定级工作,不再影响退休后的待遇,目前,公务员养老金的多少主要取决于养老保险的缴费年限,包括2014年之后的实际缴费年限,以及2014年之前的视同缴费年限。

3、公务员工龄可以从入编算起吗?

公务员的工龄应从参加工作时算起,但包括视同缴费年限和实际缴费年限,分以下几种情况:①、入编前从军,军龄视同缴费年限可计为工龄。②、入编前上山下乡,可视同缴费年限,可计为工龄,③、入编前在企业工作,1992年前可视同缴费年限,1992年后不间断缴费,可计为工龄,如果有断缴费、补缴费后计为工龄,如果不补缴,不应计算为工龄。

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