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1，员工的经济补偿协议怎么写2，员工经济补偿协议书
1，员工的经济补偿协议怎么写
1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止。2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2，员工经济补偿协议书
员工经济补偿协议书范本（精选5篇） 在现在社会，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。一般协议书是怎么起草的呢？以下是为大家收集的员工经济补偿协议书范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工经济补偿协议书1 甲方：_________________ 乙方：_________________身份证号码：_________________ 因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议： 一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同; 二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用); 三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益; 四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币 五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_________________乙方(签字)：_________________ 日期：_________________日期：_________________ 员工经济补偿协议书2 甲方： 乙方： 鉴于甲乙双方依法签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，甲方在职期间乙方依法为甲方购买了社会保险。现因各种原因，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除双方劳动关系达成以下条款，供双方共同遵守执行。 1、甲乙双方一致确认双方劳动关系自 年 月 日起解除。 2、乙方自愿于本协议签订之日起 日内一次性支付甲方各项补偿 元，该款项包含但不限于乙方可能向支付甲方的经济补偿金、工资、加班费、社会保险费用等一切费用。 3、甲方确认完全知悉其可能存在的可以向 有限公司主张的全部权利，自乙方支付上述费用后，双方所有权利义务关系已处理完毕，不再有任何纠纷。 4、甲方承诺不得将本协议内容以任何形式披露给其他任何第三方，也不得以任何形式发表任何不利于上述三公司的言论，作出不利于上述三公司的行为。 5、甲方确认完全知悉理解并自愿履行本协议。 6、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签字）： 乙方（盖章）： 签订日期： 年 月 日 员工经济补偿协议书3 甲方： 乙方： 双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互助的基础上，就解除劳动合同关系及经济补偿事宜达成如下协议： 1、甲乙双方经协商一致，同意于动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。 2、甲方应于 元作为经济补偿（或赔偿）。 3、乙方应于日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方商业秘密等不外泄，不在外面散播损害甲方利益形象的`言论，如因泄密给甲方造成损失，甲方将追究乙方法律责任。 4、乙方确认双方劳动关系履行的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。 5、本协议已经签订即具有法律效力，本协议一式二份，甲方双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 员工经济补偿协议书4 甲方： 乙方： 经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议： 一、年 月 日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年 月 日星期日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知，经报警，公安机关亦尚未查明。 二、鉴于乙方在甲方提供的住处，且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素，经甲乙双方协商，甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害，并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元，大写(________)，其中 ________元已支付，剩余________元在本协议签订后___天内支付。本补偿金包含但不限于： 1、乙方因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入：如医疗费(含已发生、后发现未发生、伤病复发等医疗费)、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、治疗期间工资福利待遇等; 2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等; 3、一次性受伤补助金、一次性受伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等; 4、受伤精神抚慰金等; 三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤，则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。 四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。 五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金，甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失，乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利，同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。 六、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 员工经济补偿协议书5 甲方： 乙方： (身份证号码： ) 双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议： 1、甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。 2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。 3、乙方应于 年 月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。 4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。 5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字) 年 月 日 ;
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